RAPPORTO DI LAVORO NELLE ESTERNALIZZAZIONI E NEGLI APPALTI DI SERVIZI. TUTELE RETRIBUTIVE, RESPO... di SERRA CLAUDIO

Il volume offre una guida operativa per orientarsi nella gestione dei rapporti di lavoro coinvolti nei processi di esternalizzazione, outsourcing e successione fra imprenditori, con particolare attenzione agli appalti di servizi, al trasferimento d'azienda e alle clausole sociali. Attraverso un'analisi aggiornata della normativa e della giurisprudenza, l'opera affronta i principali profili critici che interessano professionisti, operatori del diritto e imprese: dalla distinzione tra appalto genuino e somministrazione illecita alla responsabilità solidale, fino ai rimedi a tutela dei lavoratori nei cambi d'appalto. Il libro approfondisce in modo sistematico: i rapporti contrattuali nella successione fra imprenditori le tutele dei lavoratori nei processi di esternalizzazione il trasferimento d'azienda e il cambio d'appalto gli indici di genuinità dell'appalto la responsabilità solidale negli appalti le conseguenze del trasferimento illegittimo e il tema della &ldquo doppia retribuzione&rdquo le procedure sindacali e le vicende dell'azienda in crisi le clausole sociali negli appalti pubblici, nella legislazione regionale e nei contratti collettivi i rimedi giurisdizionali in caso di violazione delle clausole sociali gli orientamenti della giurisprudenza amministrativa e ordinaria. Particolare attenzione è dedicata alle novità normative e interpretative più recenti, tra cui il nuovo art. 29 del D.Lgs. 276/2003, la patente a crediti nei cantieri, il nuovo Codice degli appalti pubblici e gli aggiornamenti in materia di corporate due diligence. Con un taglio interdisciplinare e pratico, il volume consente di individuare correttamente le responsabilità dei soggetti coinvolti, prevenire il contenzioso e gestire con maggiore sicurezza le ricadute lavoristiche degli appalti e delle operazioni di esternalizzazione. Uno strumento indispensabile per affrontare con metodo e consapevolezza una materia in continua evoluzione, nella quale ogni scelta contrattuale può avere rilevanti conseguenze organizzative, economiche e giudiziarie.