GESTIONE DEL PERSONALE. RAPPORTI DI LAVORO E SISTEMI ORGANIZZATIVI AZIENDALI di RAUSEI PIERLUIGI

Il volume si occupa di tutte le dinamiche di gestione e amministrazione del personale e tiene conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma (“Decreto PNRR”, D.L. n. 19/2024 - 'Decreto Milleproroghe', D.L. 215/2023), della relativa prassi amministrativa e della più rilevante giurisprudenza. “Gestione del personale” analizza i vari aspetti relativi alla gestione dei rapporti di lavoro, e in particolare, gli adempimenti e la documentazione obbligatoria per la gestione dei rapporti di lavoro: orario di lavoro retribuzione e assenze salute e sicurezza sul lavoro poteri del datore di lavoro e diritti e doveri dei lavoratori variazioni nel rapporto di lavoro e modifiche aziendali ipotesi di cessazione dei rapporti di lavoro licenziamenti individuali e collettivi dimissioni e risoluzione consensuale adempimenti di fine rapporto (preavviso e TFR). Attenzione è dedicata anche alle questioni inerenti i modelli organizzativi e di gestione, la crescita sostenibile e la continuità aziendale, le strategie decisionali e il costo del lavoro, la crisi d’impresa, nonché da ultimo i profili delle relazioni sindacali e il ruolo dei consulenti del lavoro e delle associazioni di categoria per l’amministrazione del personale.