MANUALE DEL PROCESSO DEL LAVORO-SECONDA di TRISORIO LIUZZI GIUSEPPE

Il codice di procedura civile contempla uno speciale procedimento a cognizione piena per la disciplina delle controversie in materia di lavoro, riservato alla &ldquo competenza&rdquo di giudici a ciò funzionalmente destinati e, per questo, muniti di un sapere tecnico-giuridico necessariamente specializzato. La previsione di un trattamento differenziato per questa tipologia di contenzioso risponde a due fondamentali ragioni: per un verso, la disuguaglianza economica tra una parte e l&rsquo altra del rapporto contrattuale per un altro, la natura e il contenuto delle situazioni sostanziali oggetto della lite, coincidenti quasi sempre con diritti indisponibili o semi-indisponibili o disponibili e, però, protetti da norme inderogabili o comunque di rango costituzionale. Le disposizioni relative &ndash introdotte dalla l. n. 533 del 1973 in risposta all&rsquo emersione dei nuovi diritti dovuta alle fondamentali riforme di carattere sostanziale della fine degli anni &rsquo 60 e dell&rsquo inizio degli anni &rsquo 70 dello scorso secolo &ndash non hanno subito significative modifiche e, anzi, hanno conosciuto una sempre più ampia espansione ed esportazione in altri e differenti contesti.