Il testo dà conto del quadro regolatorio vigente con riferimento, in particolare, al divieto di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e di licenziamento collettivo e alla sospensione automatica di tutte le relative procedure, introdotti dalla legislazione d’emergenza a contenimento e contrasto della pandemia da Covid-19 (da ultimo con la legge 30 dicembre 2020, n. 178), nonché agli effetti della sentenza della Corte costituzionale 16 luglio 2020, n. 150.
Il volume affronta inoltre:
- le peculiarità dei rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, ecc.)
- i più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali periodo di prova, malattia, gravidanza, matrimonio, ecc.).
E' strutturato per offrire in una tabella di sintesi anteposta ad ogni capitolo, le informazioni chiave per offrire una visione di insieme dei contenuti che saranno poi oggetto di approfondimento.
Il volume è suddiviso per percorsi tematici: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6), Procedure e adempimenti (capitoli 7-10), Tutele e sanzioni (capitoli 11-19). L’analisi articolata dei singoli istituti individua e illustra le aree di maggior criticità operativa, i casi pratici più ricorrenti e i contrasti giurisprudenziali più attuali.
Ogni capitolo si apre con una tabella di sintesi con le informazioni chiave sui contenuti.
Il volume si completa con un Formulario essenziale contenente i fac-simile utilizzati per le varie forme di recesso del datore di lavoro.
